2024届安路科技新生力训练营圆满收官!
发布时间2024-07-05
新生聚力,芯创未来
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安路第一课
在新生欢迎仪式上,总经理文华武先生从公司、行业、职业三个维度带领大家熟悉公司和行业,分享职业心得,并与新生们漫谈职业,为大家答疑解惑。
公司高层领导们从自身专业角度分别进行了经验分享,提出宝贵建议,人力总监向大家介绍了公司制度和福利以及职场思维分享,帮助大家能够顺利完成从校园到职场的角色转变,融入到安路大家庭中。
最后解决方案负责人带领新生力们参观展厅,深入了解安路产品系列及创新成果。
管理层寄语
★ 思变思新思生存,为己为公为行业。
★ 细节见真章,从学术思维转变为工程师思维,熟练的运用已经掌握的技术在有限条件和约束下尽可能的给出可实现能落地的方案。
★ 高度责任心、良好的工作习惯、踏实细心的工作态度、保持学习的热情。
★ 客户的商业成功才是判断产品成功的唯一标准。
★ 真解决问题、解决真问题、问题真解决。
★ 同心者同路,同路者同行,同行者共赢。
★ 目标纯正、心无旁骛,做正确的事,时间会给我们最好的答案。
★ 坚持韧性,碰到困难,有勇气解决困难,有韧性解决掉困难。
★ 谦虚能让人获得更多资源;保持好奇心,不断学习;眼里有光,心中有目标,保持健康。
拓展训练
7月2日,一场精彩纷呈且意义非凡的拓展活动开启了。
在破冰游戏中,通过热身与交流,团队成员的激情与状态快速升温,在短时间内拉近了彼此的距离,在之后一系列游戏角逐中展现了高度的团队默契和高效执行力。
《探秘安路》围绕企业价值观考验团队成员记忆力和团队默契,责任到人,为自己负责,为团队负责。我们的“说什么都对队”在前几次挑战中一直处于落后,但他们并未因此气馁,而是坦然面对问题,不断总结经验,及时调整策略、持续改善,在决胜局反败为胜。背后的艰辛让他们深刻体会:永不放弃就有希望。
新生们在坦克大战环节向我们呈现了团队合作最重要的素质:信任和沟通,只有无条件的信任专业的队员,清晰且准确的有效沟通,才能保证阵营里的下一步行动不偏离目标。
搭书架游戏体现了表达和沟通的重要性,获得信息、解读信息、分解任务、清晰表达,这样才能快速无误的完成目标任务。利用资源并将其细分,考验规划和优配的能力。
最后是今天最有挑战的游戏《管理七巧板》。7个小组接到各自的任务后,经历了无从下手、无所事事、发呆、求助,绝望,到最后逐渐得分重拾信心,积极寻求帮助,主动支援别人,这样的变化过程让同学们感慨万分。这个环节竞争中有合作,及时有效沟通并以完美的执行力分工协作,完成大团队目标。
通过拓展旨在让新生们体验企业文化,从认知层面提升团队意识,加强沟通和信任;从心态层面感受心态变化,及时调整;从行为层面激发内驱力,提升执行力,追求高效,提高团队凝聚力。
迎新活动虽然圆满结束了,但是各位的人生剧本才刚刚开始。祝新员工们在安路的舞台上学有所成、发挥所长,为安路芯片研发添加助力!在安路大家庭开心工作,快乐生活!
新生感想
A同学
刚找工作的时候,心里就有一个目标,想去国内公司,做国产替代,特别是经常在网络上看到很多中美制裁的新闻,心里就种下了一颗种子,想要为推动国产化进程付出一己之力,或许十年、二十年甚至退休以后,我们能够回头看轻舟已过万重山,回顾自己的职业生涯,很有成就感。
B同学
在这次的活动中,我收获很大,第一天在各位领导前辈的发言中,我学习到了很多,领悟到了自己需要从之前的学生思维转变到工作思维中,另外要做到坚持,不惧挑战;同时在第二天的训练活动中,也深刻的体会到团队协作,有效沟通的重要性,这些都将成为我在以后的工作过程中时刻保持的良好工作习惯。
C同学
让我懂得了如何从一个学生转变为合格的工程师,更让我学会了永不放弃的精神,把团队利益放在首位。对于以后的职业生涯,我希望自己能够保持对这个行业的热爱,不忘初心,不断提升自己。
D同学
通过参加这次活动,首先,通过聆听领导讲话,对公司有了更加清晰的认知;其次,通过参与破冰活动,与不同base地以及不同部门的同事初步建立了良好的联系;最后,通过主持人对破冰活动的意义讲解,使得自己对学生身份到职场人的转换有了一定的认知。想对自己说:道阻且长,行则将至。
E同学
大家都来自五湖四海,相聚到一起,都是缘分,每个人归属的部门,岗位也大不相同,但互相彼此联系,相互合作。希望自己能够快速学习技术,努力成为一名高技术的工程师。
F同学
在今后的工作中,要不断学习,踏实肯干,做到最好的自己。
G同学
团队不是个体简单的集合,要每个成员共同努力才能成为优秀的团体!